facebook,
whatsapp
Sudeći po tome što je ekipa iz Studentskog zbora Sveučilišta u Zagrebu ispričala za Tportal, oni nemaju ništa protiv toga da izvanredni studenti rade preko student-servisa. Nedavno usvojeni Zakon o obavljanju studentskih poslova, čiji nastanak portal MojFaks prati otpočetka, dopušta izvanrednim studentima, kojih je u Hrvatskoj navodno oko 40 tisuća, rad posredovanjem studentskog centra, odnosno, preko servisa.
Prateći ovu temu kao i samo donošenje zakona, naišli smo bezbroj puta na redovne studente koji ne odobravaju odredbu zakona koja se odnosi na izvanredne studente. Većina ih je smatrala da će sada dosta studentskih poslova pripasti upravo izvanrednima jer u posljednje vrijeme poslodavci traže studente koji će im biti na raspolaganju po osam sati.
Foto: Darko Ba/MojFaks
Premda je Zakon o obavljanju studentskih poslova skrojen da zaštiti studente i konačno donese reda u kaos malih satnica (poput onih od 15 ili 16 kuna koje se još uvijek mogu pronaći u oglasima), on obuhvaća i poslodavce. Što o ovom zakonu misle upravo oni, donosi Tportal.
"Zakon je dobar i za studente i poslodavce"
Hrvatska gospodarska komora, baš kao i studenti iz Zbora, smatra kako je ovaj zakon dobar za sve, i za studente i za poslodavce, piše Tportal.
Savjetnik za radnu politiku i zapošljavanje u Hrvatskoj gospodarskoj komori, Davorko Vidović, smatra da je zakon dobar za poslodavce... izvor: LinkedIn
"Poslodavci u načelu ne vole da im se propisuju regulacije, ali kako je riječ o studentima, postoji potreba da se ujednače kriteriji i da se spriječi konkurencija. Studenti su često zloupotrebljavani te preko studentskih ugovora rade i osobe koje nisu studenti.", navodi savjetnik za radnu politiku i zapošljavanje HGK Davorko Vidović, dodajući kako uvođenje reda ide i u korist poslodavaca, da im se osiguraju nematerijalna prava, pa i kazne imaju svoju svrhu. Naime, u zakonu su propisane kazne do 100 tisuća kuna za prekršaje od neisplate naknade studentu do fiktivnog ugovaranja poslova.
"Hrvatska, kao i druge zemlje, ne može pobjeći od činjenice sve fleksibilnijeg rada pa se može očekivati sve veći broj oblika zapošljavanja na neodređeno, privremeno, određeno vrijeme, studentski ugovor i slično. Zato je važno da država osigura što ujednačenija statusna i materijalna prava svih onih kojih rade.", objašnjava Vidović za Tportal.
Foto: MojFaks
Iako su neki smatrali da poslodavci ne žele donošenje Zakona o obavljanju studentskih poslova, čini se da to ipak nije tako.
Ivana Petrić
izvor: Tportal
foto: Shutterstock
