Riječi poput “motiviran/a”, “entuzijastičan/na” i “strastven/a” zasjele su na sam vrh nepoželjnih riječi između ispitanim poslodavcima koji provode intervjue za poslove.
Vodeći stručnjaci za zapošljavanje tvrde da su “pripravnički pridjevi” toliko \'isfurani\' da su izgubili svaku težinu i značenje. Zbog toga poslodavci traže osobe koje se mogu opisati na originalnije načine.
foto: The Tab
Glasnogovornik LinkedIn-a Darain Faraz izjavio je: “Zbilja je važno da ljudi na svojim profilima budu autentični, ali to ne znači da si ne možete poboljšati svoj profesionalni štih: neka vaš portret bude što živopisniji, a svakako izbjegavajte najpredvidljivije ključne riječi. Uz podatak da sve više ljudi želi poboljšati karijeru u siječnju, jasno je da nikada nije bilo teže iskočiti iz gomile. Pokažite individualnost tako što ćete u opis uključiti humanitarni rad ili druge interese.”
L.B./izvor: The Tab
foto: Facebook@LinkedIn
SVAKA ČAST