facebook,
whatsapp
Na domaćem tržištu rada već neko vrijeme nedostaje IT-jevaca, a krivce možemo tražiti u politici, obrazovnom sustavu, nedovoljnom interesu za tehnička zanimanja ili pak iseljavanju, piše Netokracija. Za one koji Hrvatsku još uvijek nisu zamijenili Njemačkom, Irskom ili Kanadom, tvrtke se bore na različite načine, od hackathona do zanimljivo uređenih ureda. Međutim, to ne znači da neke od njih prilikom zapošljavanja ne postavljaju određene formalne uvjete koje kandidati moraju ispoštovati, recimo poput onoga da obavezno moraju imati diplomu tehničkog fakulteta (kao primjerice Hrvatska Lutrija).
...Priča jednog obrtnika: \'S fakultetom možeš biti gladan, sa zanatom nikada\'...
Mnogima će se prisjetiti uspješnih ljudi Silicijske doline koji nisu završili fakultet poput Billa Gatesa, Michael Della, Marka Zuckeberga, preminulog Stevea Jobsa ili Larryja Ellisona, osnivača Oraclea. A što je s Adom Lovelace, ženom koju danas smatramo prvim programerom ikada, i koja u svojoj biografiji također nema diplomu?
...Budućnost obrazovanja: zašto svijetu trebaju mladi stručnjaci \'u obliku slova T\'?...
Također, prema istraživanju StackOverflowa iz 2017. godine, tek 42 posto sudionika je izjavilo da ima prvostupničku diplomu, dok je onih s titulom magistra tek 21,7 posto. Je li onda fakultet traćenje vremena jer biste umjesto pet godina uloženih na pohađanje predavanja i ispita, mogli imati isto toliko godina rada na stvarnim projektima, stalna primanja i osamostaliti se od roditeljskog doma? Hoće li nedostatak diplome biti minus potencijalnim poslodavacima ili će im biti svejedno dok god ih možete uvjeriti da ste u stanju raditi posao za koji ste se prijavili?
Što misle poslodavci?
U Hrvatskoj Lutriji na ovim poslovima zapošljavaju samo kandidate s diplomom tehničkog fakulteta. Mario Bošnjak, vodeći program analitičar HL-a, za Netokraciju je pružio objašnjanje zašto je to tako. Kaže da imaju relativno mali odjel za razvoj softvera te da nemaju u planu naglo širenje. Strategija im je da s manjim brojem ljudi naprave što više te žele da svaka osoba može (što prije) samostalno voditi razvoj projekta. Također, osim što se brinu za kompleksan i sofisticiran sustav koji žele dalje razvijati i nadograđivati, kaže da njihov posao nije samo programiranje, nego i arhitektura sustava, dizajn baze, a često ulaze i u poslovnu problematiku i definiciju procesa te vođenje projekata.
...Diploma ipak donosi novac: Osobe sa završenim fakultetom zarađuju više od onih sa SSS...
"U principu, imamo samo seniore i želimo zaposliti nove seniore, ili barem nekoga s potencijalom da postane senior. Da li je za dobrog i sposobnog seniora potrebna VSS diploma? Naravno da nije, samo je pitanje koliko će vam biti potrebno vremena i energije da ga pronađete", kaže Bošnjak.
Kod njih je ova strategija odabrana jer smatraju da će na taj način lakše i brže pronaći odgovarajuću osobu za ovaj posao iz prve. S druge strane, tip posla također diktira treba li zaposleniku diploma ili ne.
Kako kaže Damir Bulić, osnivač tvrtke Spectral Core, za AI projekte treba imati izuzetno jaku matematičku podlogu, dok za izradu standardnih aplikacija, kaže da je to "bačenih pet godina života, jer u tih pet godina pametan čovjek će svladati i tehnologiju i postati ekspert u domeni kojom se bavi". Takva osoba će postati developer i voditi tim ljudi, uključivši i one koji su tek došli s fakulteta i nemaju drugo iskustvo. Objašnjava da su prilikom zapošljavanja u njegovoj tvrtki, diplome i certifikati potpuno nebitni.
...Posao s povlasticama: Domaći softveraši otkrili zašto je dobro studirati računarstvo i informatiku...
"Štoviše, ako mi se javi čovjek koji je završio FER, a jedino iskustvo mu je ono s laboratorijskih vježbi, on je trenutno diskvalificiran. Netko tko nema osobnu želju za učenjem i usavršavanjem, nego odrađuje minimum na faksu, nije netko koga želim imati pored sebe", kaže Bulić.
Diplomom kandidata se neće pretjerano opterećivati ni u tvrtki Bulb Technologies koja je krajem 2016. godine dobila investiciju od čak 2 milijuna eura. Njihov Vedran Rezar kaže da nemaju stroge smjernice niti formalne odredbe koje bi propisivale visoku stručnu spremu za određene pozicije.
...\'Radili smo za tri kune po satu\': Dečki s FER-a na čelu agencije koja zapošljava stotinu ljudi...
"Takvu praksu primjenjujemo i kod zapošljavanja softver developera iz razloga što je naše iskustvo pokazalo da su konkretna znanja i vještine, kao i sam odnos prema radu, puno veća garancija da će se kandidat dobro snaći na radnome mjestu, nego sama diploma fakulteta", objašnjava Rezar.
Odgovor ipak nije jednoznačan
Pa trebaju li developeri, ali i web dizajneri te srodna zanimanja imati diplomu? Nažalost ili možda nasreću, nema jednoznačnog odgovora. Sve ovisi o tome gdje i što želite raditi, ali i koliko ste osobnog truda, vremena i znanja spremni uložiti u to. Na kraju krajeva, ni do diplome FER-a, FOI-ja ili FSB-a nećete doći olako.
Što se tiče poslodavaca, svaki vlasnik tvrtke ima pravo postavljati uvjete oko zapošljavanja (dok god ne krši zakonske odredbe o diskriminaciji na radnom mjestu). "Papir" koji ćete ćete dobiti nakon pet godina školovanja nije odlučujući, ali ipak pokazuje određenu dozu predanosti i pretpostavlja određenu širinu znanja. I dodatan je bonus uz bilo kakvo stvarno iskustvo i rad na projektima koje možete pokazati na razgovoru za posao.
Cijeli članak pročitajte ovdje.
L.B./izvor: Netokracija
foto: Pixabay
