facebook,
whatsapp
Ovo su istraživanje na grupi od 146 osoba proveli Richard Landers i Katelyn Cavanaugh sa Sveučilišta Old Dominion iz Virginije te su zaključili da postoji povezanost između osobnosti korisnika (koja se, naravno, može otkriti/saznati analizirajući Facebook profil pojedine osobe) i uspjeha na poslu.
\'Prateći nečiji profil na Facebooku možemo saznati kako će se te osobe ponašati na radnom mjestu\', prenijeli su rezultate ovog istraživanja na Business Insideru napomenuvši kako su dvije najvažnije osobine koje možemo otkriti na Facebooku o korisnicima i povezati ih s ponašanjem na poslu savjesnost i ekstrovertiranost, odnosno otvorenost prema drugim ljudima.
Landers objašnjava kako savjesne osobe nikada ne kasne, svoje zadatke izvršavaju pedantno i na vrijeme, organizirane su te se, od svih osobina, upravo savjesnost povezuje s uspjehom na poslu.
Otvorenost pokazuje kako se osobe ponašaju i osjećaju u društvu veće skupine ljude – ova je osobina iznimno važna za ljude koji se bave npr. prodajom i u čestom su kontaktu s drugim ljudima, no nije toliko važna za neka druga zanimanja, poput programera.
Poslodavci ionako njuškaju po profilima svojih (potencijalnih) zaposlenika tako da će im rezultati ovog istraživanja dati još jedan dodatni razlog za pretraživanje i analiziranje profila na Facebooku.
Više možete pročitati ovdje.
L.B./izvor: Business Insider
foto: sxc.hu
